Insights Mit KI geschrieben
Was KI für Ihr Unternehmen
wirklich bedeutet.
Viele überschätzen, was KI kurzfristig leisten kann — und unterschätzen, wie grundlegend sie Arbeit, Führung und Organisation verändert. Hier erscheinen regelmäßig Analysen dazu, was diese Veränderungen für Führungskräfte und Unternehmen konkret bedeuten. Recherchiert und geschrieben mit KI — nach denselben Prinzipien, die ich auch meinen Kunden vermittle. Themenwahl, Prüfung, Freigabe und Verantwortung liegen bei mir.
- 6 Aug. →Eine Nutzungsquote misst den Zugang, nicht das KönnenJedes Unternehmen kann sagen, was KI im Monat kostet. Kaum eines kann sagen, wie weit seine Leute damit sind. Solange dafür keine Zahl existiert, bleibt Befähigung ein Vorsatz — und das Geld fließt weiter dorthin, wo Fortschritt leichter zu belegen ist.
- 4 Aug. →Abgeben können Sie nur, was Sie noch prüfen könnenWelche Arbeit ein Unternehmen sinnvoll an KI abgibt, entscheidet nicht die Stärke des Modells, sondern die Frage, ob am Ende noch jemand das Ergebnis abnehmen kann. Wo diese Abnahme fehlt, ist die Arbeit nicht delegiert, sondern nur weggegeben.
- 4 Aug. →Irgendwo im Haus kann es schon jemandIn fast jedem Unternehmen arbeiten ein paar Leute mit KI längst anders als der Rest. Der Abstand zwischen ihnen und allen anderen ist die eigentliche Lücke — und er schließt sich nicht über einen Schulungskatalog, sondern über die Frage, wie das Können im Haus weitergegeben wird.
- 24 Juli →Ein Agent verfolgt das Ziel, nicht die AbsichtWer einer KI ein Ziel gibt, bekommt genau dieses Ziel erfüllt — auf dem kürzesten Weg, den die Maschine findet, nicht auf dem, den man gemeint hat. Beim Delegieren an Agenten wandert die eigentliche Arbeit nach vorn: die Absicht ausbuchstabieren, Grenzen benennen, Prüfung festlegen.
- 22 Juli →KI trifft die Berufseinsteiger zuerstDie US-Arbeitslosenquote liegt weiter bei rund vier Prozent. Trotzdem verschiebt KI den Arbeitsmarkt schon jetzt, nur ungleich verteilt: Berufseinsteiger in stark betroffenen Berufen verlieren, erfahrene Kräfte bleiben stabil. Wer die Einstiegsarbeit an die KI abgibt, spart kurzfristig und bildet mittelfristig niemanden mehr aus, der kann, was die KI nicht kann.